Duración sugerida: 4 a 6 meses
Prestaciones:
Diagnóstico participativo (encuestas, focus groups, revisión documental).
Mapeo de brechas en políticas, prácticas y cultura organizacional.
Creación o fortalecimiento de comités de inclusión.
Diseño de plan estratégico con metas, indicadores y cronograma.
Asesoría en redacción o actualización de políticas internas (protocolo de trato digno, lenguaje inclusivo, etc.).
Talleres formativos para todo el personal.
Gestiones realizadas:
Coordinación con dirección y RRHH.
Elaboración y aplicación de instrumentos diagnósticos.
Sistematización de información y elaboración de informe ejecutivo.
Diseño e implementación de plan de comunicación interna del proceso.
Elementos diferenciadores:
Acompañamiento continuo con equipo especializado.
Enfoque interseccional y situado.
Informes comparativos (benchmarking) respecto a estándares sectoriales.
Entrega de kit de buenas prácticas y materiales adaptados a la cultura de la organización.